# AI时代，赚大钱的公司，仍旧裁员几千人

- 状态 / Status: 已发布 / Published
- 时间 / Time: 2026-03-02T00:31:31+08:00
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- 主题 / Topics: AI / AI, 方法论 / Methodology
- 原文 / Source: https://mp.weixin.qq.com/s/6MuS0CB7lOC3HOvojp1RSw

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⚡ Block一夜裁员4000人：AI革命的第一声惊雷

Twitter创始人Jack Dorsey宣布：未来一年，大多数公司都会这么做

深度拆解 · 数据详解 · 行业趋势

📊 TL;DR 速览 Cheatsheet

裁员规模 4,000+人 · 从10,000人→不到6,000人（裁员40%）

财务状况 业绩强劲 · Q4毛利润$28.7亿↑24% · 全年毛利润$103.6亿↑17%

核心原因 AI工具 · 内部AI代理"Goose"改变了工作方式

市场反应 股价暴涨27% · 投资者视"人力"为负担

遣散方案 20周工资 + 每工作1年+1周 + 6个月医保 + $5,000过渡费

2026年2月26日，一个注定载入科技史的日子。Twitter联合创始人 Jack Dorsey 在X上发布了一条震惊全球的消息：他创办的金融科技巨头 Block （旗下拥有Square、Cash App、Afterpay），将 一次性裁员超过4000人 ——几乎是公司员工总数的一半。

最令人震惊的是： 这家公司业绩蒸蒸日上 。裁员不是因为亏损，而是因为——AI。

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一 发生了什么？史上最大AI裁员

北京时间2月27日凌晨，Block在发布Q4财报的同时，CEO Jack Dorsey在X上发布了一封写给全体员工的公开信：

"Today we're making one of the hardest decisions in the history of our company: we're reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000."

「今天我们做出了公司历史上最艰难的决定之一：将组织规模缩减近一半，从超过1万人减少到不足6千人。」

这意味着 超过4000名员工 将在一夜之间失去工作。

📈 关键数据一览

裁员前 · 10,205名员工（截至2025年12月31日）

裁员后 · 不到6,000名员工

裁员比例 · 约40%（史上单次最大规模科技公司裁员之一）

遣散费用 · 预计4.5亿至5亿美元

🔍 背景对比： Block在2019年底仅有 3,835名 员工。疫情期间公司规模膨胀至1万+，如今又要回到"精简"状态。这不是裁员，这是 组织重构 。

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二 为什么裁员？业绩这么好？

这才是最反直觉的地方： Block的业绩正处于历史最佳时期 。

💰 2025年Q4财报亮点

✓ 营收： $62.5亿 （同比↑3.6%）

✓ 毛利润： $28.7亿 （同比↑24%）

✓ 调整后EPS： $0.65 （同比↑38%，从$0.47上涨）

✓ Cash App毛利润： $18.3亿 （同比↑33%）

✓ 仅2025年12月单月毛利润： $10亿

全年毛利润达到 $103.6亿 ，同比增长17%。2026年预期毛利润 $122亿 ，预期EPS $3.66 。

所以问题来了：既然业绩这么好， 为什么要裁员？

"We're not making this decision because we're in trouble. Our business is strong."

「我们做这个决定不是因为公司陷入困境。我们的业务很强劲。」

Dorsey给出的答案只有两个字： AI 。

"Intelligence tools have changed what it means to build and run a company. A significantly smaller team, using the tools we're building, can do more and do it better. And intelligence tool capabilities are compounding faster every week."

「智能工具已经改变了构建和运营公司的意义。一个明显更小的团队，使用我们正在构建的工具，可以做得更多、做得更好。而且智能工具的能力每周都在加速复合增长。」

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三 Block的秘密武器：代号"Goose"

Block并非空口说白话。早在2025年1月，Block就开源了一款名为 "codename goose"（代号：鹅） 的AI代理框架。

🤖 Goose是什么？

✦ 一个开源的AI代理框架，可以连接大语言模型到真实世界的行动

✦ 可以自动完成代码编写、测试、调试、文件管理等复杂任务

✦ 基于Anthropic的Model Context Protocol（MCP）构建

✦ 支持与GitHub、Slack、Google Drive等工具集成

根据Block官方数据，Goose的效果令人震惊：

✅ 开发时间节省： 50-75%

✅ 员工使用率： 60%的员工每周使用

✅ 社区规模： 上线6个月已有数千名开发者和数十名外部贡献者

Block的CTO Dhanji Prasanna说：

"Block engineers are already using goose to free up time for more impactful work."

「Block工程师已经在使用Goose来释放时间，专注于更有影响力的工作。」

换句话说：AI帮工程师干活，工程师变少了也能完成同样的工作。这才是 裁员的底气 。

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四 市场的魔幻反应：裁员=股价暴涨？

这里出现了2026年最魔幻的一幕：

📈 Block股价盘后暴涨27%！

投资者用真金白银投票：在AI时代， 人力是负担，裁员是利好 。

这与传统认知完全相反。过去，大规模裁员通常意味着公司陷入困境，股价会下跌。但在2026年：

1 裁员 = 拥抱AI = 效率提升

2 人力成本降低 = 利润率提升

3 主动裁员 > 被动裁员 = 管理层有远见

CFO Amrita Ahuja对此的解释是：

"We are choosing to shift how we operate at a time when our business is accelerating and we see an opportunity to move faster with smaller, highly talented teams using AI."

「我们选择在业务加速增长的时候转型，我们看到了用更小、更有才华的团队借助AI更快发展的机会。」

⚠️ 细思极恐： Block在过去5年股价下跌超过75%，现在通过AI裁员一夜回血27%。资本市场在明确告诉所有公司： 裁员用AI，股价翻倍 。

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五 Dorsey的预言：一年内，大多数公司都会这么做

Jack Dorsey在致股东信中写下了一个 惊人预测 ：

"I don't think we're early to this realization. I think most companies are late. Within the next year, I believe the majority of companies will reach the same conclusion and make similar structural changes."

「我不认为我们觉悟得早。我认为大多数公司都迟了。在未来一年内，我相信大多数公司都会得出同样的结论，做出类似的结构性调整。」

他还解释了为什么选择"一次性大裁员"而非"分批小裁员"：

"I had two options: cut gradually over months or years as this shift plays out, or be honest about where we are and act on it now. I chose the latter. Repeated rounds of cuts are destructive to morale, to focus, and to the trust that customers and shareholders place in our ability to lead."

「我有两个选择：随着这一转变的推进逐步裁员，或者诚实面对现状立即行动。我选择了后者。反复裁员会破坏士气、分散注意力，并损害客户和股东对我们领导能力的信任。」

这种 "撕掉创可贴"式的决策 ，让人想起了2022年11月Elon Musk接管Twitter后一夜裁掉50%员工的做法。巧合的是，Dorsey正是Twitter的联合创始人，而且他还保留了Twitter被收购后约2.4%的股份。

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六 行业海啸：谁在跟进AI裁员？

Block不是第一个，也不会是最后一个。2025-2026年，已经有大量公司明确将AI列为裁员原因：

📊 2025-2026年AI裁员大事件

Amazon · 2026年1月裁员16,000人，占科技行业裁员的52%

Pinterest · 裁员15%（约675人），战略转向AI

CrowdStrike · 裁员500人（5%），CEO称"AI重塑每个行业"

HP · 计划裁员4,000-6,000人，用AI提升生产力

Workday · 裁员1,750人（8.5%），转向AI投资

Salesforce · 裁员1,000+人，同时招聘AI销售人员

Chegg · 教育科技公司，因AI冲击大幅裁员

根据裁员追踪机构Challenger, Gray and Christmas的数据：

🔴 触目惊心的数字

✦ 2025年因AI导致的裁员： 55,000人

✦ 是2023年AI裁员数量的 12倍

✦ 其中51,000人来自科技行业

✦ 2025年全球科技行业裁员总数： 245,000人

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七 争议：是AI革命，还是"AI洗白"？

并非所有人都认同Dorsey的说法。沃顿商学院副教授 Ethan Mollick （AI领域知名学者）在LinkedIn上指出：

"Given that effective AI tools are very new, and we have little sense of how to organize work around them, it is hard to imagine a firm-wide sudden 50%+ efficiency gain that justifies massive organizational cuts."

「考虑到有效的AI工具非常新，我们对如何围绕它们组织工作还知之甚少，很难想象一个公司能突然获得50%以上的效率提升来证明大规模裁员的合理性。」

一些分析师怀疑存在 "AI洗白"（AI-washing） 现象：

🤔 什么是"AI洗白"？

公司将本来因为过度招聘、业务调整、经济环境等原因需要进行的裁员，包装成"拥抱AI转型"的叙事。因为对投资者来说，"我们用AI替代人工"比"我们之前招多了"更好听。

Forrester的报告指出：

⚠️ 许多宣布AI相关裁员的公司，实际上并没有成熟的、经过验证的AI应用来填补那些岗位。这凸显了一种趋势：将财务驱动的裁员归因于未来的AI能力。

布鲁金斯学会研究员Molly Kinder说得更直白：

"Saying layoffs were caused by AI is a very investor-friendly message, especially when the alternative might mean admitting the business is ailing."

「说裁员是由AI造成的，对投资者来说是一个非常友好的信息，尤其是当替代方案可能意味着承认业务出了问题的时候。」

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八 Block是谁？快速了解这家公司

👤 创始人：Jack Dorsey

✦ 1976年出生，现年49岁

✦ 2006年联合创立 Twitter （现X），2007-2008、2015-2021任CEO

✦ 2009年联合创立 Square （现Block）

✦ 2021年12月将Square更名为Block，反映公司多元化业务

✦ 狂热的 比特币信徒 ，称比特币是"互联网的原生货币"

✦ 净资产约 $38亿 （2025年5月Forbes估计）

🏢 Block旗下品牌

Square 商户支付和POS系统 · 美国市场领导者

Cash App 消费者支付应用 · 5700万用户 · 支持比特币交易

Afterpay 先买后付服务 · 2021年收购

TIDAL 音乐流媒体平台

Bitkey 比特币硬件钱包

Proto 比特币挖矿系统

📊 关键数据

股票代码： NYSE: XYZ （2025年1月从SQ更改）

2025年全年营收： 约$242亿

年支付处理额： $2410亿（2024年）

服务商户： 400万

比特币持仓： 8,584 BTC（价值约$10亿）

2025年7月23日： 被纳入标普500指数

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九 被裁员工的遣散方案

虽然裁员规模惊人，但Block提供了相对丰厚的遣散方案：

💰 美国员工遣散待遇

1 基础遣散费： 20周工资

2 工龄补贴： 每工作1年+1周工资

3 股权归属： 延续至2026年5月底

4 医疗保险： 6个月

5 设备： 可保留公司发放的设备

6 过渡支持： $5,000现金

Dorsey还宣布了一个"人性化"的安排：

"We will keep internal communication channels open through Thursday evening so you can say goodbye. We're doing a live video session later today to say thank you. This is awkward and human, not efficient and cold."

「我们将保持内部沟通渠道开放到周四晚间，让大家可以道别。今天晚些时候我们会做一场视频直播来表达感谢。这很尴尬、很人性化，而不是高效、冷冰冰的。」

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! 给职场人的SOP Checklist

如果你是科技行业从业者，这份清单也许能帮你未雨绑缪：

🎯 自我评估清单

□ 我的工作是否有大量重复性、可自动化的内容？

□ 我是否了解公司正在使用或开发的AI工具？

□ 我是否掌握了与AI协作的技能？

□ 我的岗位是否属于"支持层"（中层管理、行政等）？

□ 我是否有Plan B（副业、技能储备等）？

✅ 行动清单

□ 学习AI工具：Cursor、Claude、ChatGPT、Copilot等

□ 关注公司AI战略和内部AI项目

□ 主动成为"AI+人"协作的先行者

□ 建立个人品牌和行业网络

□ 保持财务储备（6-12个月生活费）

□ 定期更新简历，保持市场敏感度

💡 思维转变

✦ 从"我做什么工作"转向"我解决什么问题"

✦ 从"完成任务"转向"创造不可替代的价值"

✦ 从"被动学习"转向"主动拥抱变化"

✦ 从"铁饭碗思维"转向"反脆弱思维"

💭 最后的问题

你觉得Jack Dorsey的预言会成真吗？

一年内，大多数公司都会因AI裁员？

📚 参考来源：

1. CNBC: Block laying off about 4,000 employees

2. CNN Business: Block lays off nearly half its staff because of AI

3. TechCrunch: Jack Dorsey halved Block's employee base

4. The Register: Block ditches 4000 staff, because AI can do their jobs

5. Newsweek: Read Jack Dorsey's Full Statement

6. SF Standard: AI made him do it - Jack Dorsey lays off 40% of Block staff

7. Block官网: codename goose开源AI代理

8. Wikipedia: Block, Inc. & Jack Dorsey

9. CBS News: More companies are pointing to AI as they lay off employees

10. Computerworld: Tech layoffs - A 2026 timeline

参考原文信息列表：

1. https://www.cnbc.com/2026/02/26/block-laying-off-about-4000-employees-nearly-half-of-its-workforce.html

2. https://www.cnn.com/2026/02/26/business/block-layoffs-ai-jack-dorsey

3. https://techcrunch.com/2026/02/26/jack-dorsey-block-layoffs-4000-halved-employees-your-company-is-next/

4. https://www.theregister.com/2026/02/27/block_q4_2025_ai_layoffs/

5. https://www.newsweek.com/read-jack-dorseys-full-statement-block-layoffs-11590862

6. https://sfstandard.com/2026/02/26/block-lays-off-staff/

7. https://block.xyz/inside/block-open-source-introduces-codename-goose

8. https://en.wikipedia.org/wiki/Block,_Inc.

9. https://en.wikipedia.org/wiki/Jack_Dorsey

10. https://www.cbsnews.com/news/ai-layoffs-2026-artificial-intelligence-amazon-pinterest/

11. https://www.computerworld.com/article/3816579/tech-layoffs-this-year-a-timeline.html

12. https://www.business-standard.com/technology/tech-news/jack-dorsey-block-layoffs-ai-restructuring-4000-jobs-cut-126022700159_1.html

13. https://github.com/block/goose

14. https://block.xyz/inside/introducing-the-goose-grant-program

15. https://www.informationweek.com/it-staffing-careers/2026-tech-company-layoffs

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— END —