快速失败，奖励失败，感谢失败

马斯克对顶尖人才的做法是奖励失败

spacex通过招募500人去炸掉一堆钢铁
失败来获取数据

波音招募上万人反复做方案确保钢铁不能被炸
避免失败反复开会论证流程方案

失败是现实，是必然，是补足
真实的反馈，要快，要多，要大量

然后迅速迭代，这样成本最低
成功最快