工作是有限时间内创造价值
一人写出几万行程序成就WPS的求伯君，是用什么就造什么，觉得找轮子和工具很浪费时间。
Portrait of Stella
十一点半的时候，我所研究的问题还是没有思路，但是也就索性暂时这样了，还是下班回去吧，晚上在公司也没有看多少材料内容，回去还需要写篇文章和读读《傅雷家书》。
回去路上赶到肚子饿，想起晚饭只是吃了点CEO点的鸡排和鸭肠，于是找了家面点，香香的吃了碗手工刀削面。
吃饱的时候，骑着电车，迎着夜风，我觉得这样的生活已经是理想状态了。
为什么强忍着还想工作的欲望，愣是要回去。
我之前认定工作者是分为八小时的劳动者和十八小时的奋斗者的，但是这种内在的驱动性是完全靠自己的，目前流行的员工996老板007，其实是同行之间相互挤兑。
卖家与卖家竞争，买家与买家竞争，买家与卖家之间不竞争。
员工与员工竞争，老板与老板竞争，员工与老板之间不竞争。
所以你的996工作制，是因为老板变少了，竞争的同事变多了。
但是在考量工作贡献之前，我们要先明白，老板是承担了风险和付出了资金，自然就需要员工的大量时间去劳作。
最后资本为王，老板来分配收益，肯定还是要拿大头的，尤其私企大公司，股份制层面下，你劳动所得的成果，其实都被股东摘了。
因此现在也出现了一个矛盾：
大公司希望你像专职螺丝钉一样，专家都是在一个很狭窄的领域只懂一点点，这样业务才能够更加精湛，可是万一你被淘汰了咋办？
有可能是公司发展不顺利，总裁决策错误，在市场中活不下来了，没有收益自然就要破产，那所有的员工都要被裁，包括老板，不过后者的求生恩能够力肯定强于大多数。
也有可能是市场大环境变化，吃掉泡面市场大部分份额的不是同类型产品，而是美团外卖；笔记本电脑的普及，也自然就消除了打字工人和古代的誊抄专员。
这种所谓的降维打击，其实就是技术升级革命，迎着浪潮奋力拥抱的人，有可能在未来几十年成为巨头，也可能作为先行者粉身碎骨。
解决办法当然是终身学习，像认命于世界大战一样，大环境都是到处死伤无数，你自然衣食裹腹就是了不起的成就。
可现在是衣食无忧，房价占据了大头，十元以下就能吃饱一顿饭，十万才可能买的三五平米的房子。
因为眼光只局限在大城市，这里普通人简简单单都能安全过好一辈子。
小地方的传奇，可能只有沃尔玛的创始人，剩下的就是日渐荒凉的老人区。
碧树西风给出的答案是时代在变，游戏复杂化，你要长点脑子，鸡贼一点，为自己考虑一下，学会跨界沟通，做技术的在市场里突破，做市场的在技术里转悠。
我不是技术出身，目前做的也是类似于销售和运营的工作，但是比较喜欢到处鼓捣东西。
之前找到了两种方法，简单说第一个就是自建小型临时数据库，然后在筛选出你需要的样本，当然这个每次重建的过程稍微麻烦和耗时一点，而且数据源头比较多，这个大的情况需要整合的话，就需要耗费更多的资源和精力，对技术要求也高一些。
第二种就是自动化程序，只是从最表层的相对位置，去固定几个步骤，然后重复上百次，这些方法迅速推广到全公司十几个人用，但是我如今也看到一些缺点，我也想再提升一层，利用绝对位置（元素属性）来自动化点击发起事件，这样可以省下许多每天的劳动量。
但是我研究了许久，其实一直都是在找工具，怎么也都没找到合适的。
一人写出几万行程序成就WPS的求伯君，是用什么就造什么，觉得找轮子和工具很浪费时间。
可是这些浪费掉的时间，只是从不同方面去对解决事情，所做出的努力。
自己造东西可能是重复前人已有的东西，也可能你造的东西不好使；到处找东西可能一直都找不到合适的，也可能你找到了但是不太会用。
技术上的事情，都有学习成本，但是我现在越来越发现，稍微懂一点技术，能够把几个事情模块化，以后可以随时搭配使用，这样真的是最好的做法。
人们对未来被淘汰的恐惧，也无非是担心现在所学和使用的技能将来都会过时，再也用不上了，被超高效率和处理能力的机器程序锁代替。
但仔细想一想，机器终归是人建造的，出了问题还是要人去解决，那么这个过程就需要无数的沟通和协作。
那么人就永远不会被完全替代掉，只是会逐渐分层，精英和贫民的差距越来越大，但是过得生活的下限也在逐渐提高。
话说回来，正态分布，犹太效应，强者恒强，弱者渐弱，这个是从古到今一直都有的，孔夫子的七十二门徒，最终也就只有几个是学有所成，历史留名的。
再想想历史是个任人打扮的小姑娘，黄世仁、周扒皮这样被塑造成千古恶人的形象，其实只是高玉宝这样的作者迫于政治时局和高层需要，才编造出来的，其实原本人物是很爱惜名声羽毛的。
那么就一切都释然了，价值观还是都放在现世当下，完成属于社会属性的上学毕业娶妻生子，以及人生属性上的寻求意义和快乐。
富人们视金钱为一种积极且有力的工具，它能为自己和家人带来更多的自由和机会。
——史蒂夫-西博尔德
愿你富足（：
上篇文章：稍微有点迷