# 员工是企业的燃料 - 状态 / Status: 已发布 / Published - 时间 / Time: 2019-11-27T07:50:00+08:00 - 作者 / Author: - - 主题 / Topics: 未分类 / Other - 原文 / Source: https://mp.weixin.qq.com/s/Bn_F0s1iUiU2TUoa9-maIg 有点写跑题了，这个是老毛病。 --- ### A Townscene With Children At Play, Haarlem 这次工作回来又已是凌晨，新的一天开始。 当然很晚的这个时间点不是重点，我总觉得一整天的工作很充实，似乎还意犹未尽。 其实我待在最后，更多的时间是做自己的尝试，一个人很自由，没老板没摄像，即使有我也是看看书，刷刷资讯网页。 因为对于我一个人来说，在哪里都是一样，公司里面是诺达的办公室，电脑桌椅水杯必备；回来是狭窄的公司宿舍，有我的电脑和书床。 今天倒想重点谈一下我的室友，工作之后才开始认识的。 他的故事，可能就如同我这篇文章一样普通。 截止到现在，凌晨二十分，他应该还在公司仓库里发货。 是的，最近旺季，货物蛮多，而且他一个人发货，整理那么多货物，确实会很晚很累。 即使有另一个女生同事帮忙装箱检查也走很晚，即使他偶尔叫些兼职人员，他还是会处理这些货物到很晚。 仓库是很小，但是上千件货物，近百箱东西，确实要整理的东西很多。 本来有另外两个人也在仓库工作的，但是旺季质检，他们都跑工厂里去检查配件了，路上来回都需要开车个把小时。 因此也就不难理解，他总是会想着说放弃，不想来干了。 更何况还有一些人际上的冲突，公司没有文化的凝聚，工资收入上的不充裕，以及小恩小惠下午茶上的不均衡。 听他说，刚来深圳时很胖，于是整天泡健身房，练出一身肌肉，体重也降下来了； 听他说，刚来工作时，只想着赶快认真干完，今年就找个机会辞职，真实太受不了； 听他说，公司内部各种负面事情，也好像是上家大公司的内勤人员通常抱怨。 似乎一个组织从内部来看，总感觉一盘散沙，千疮百孔，即将溃破的样子。 因为近距离观察，所有的缺点，不足，问题，都会清晰展现出来。 而那些美感，成就，贡献，反而因为日常的工作，整天去看，习以为常。 他也果真是准备辞职换行业的，本来说过两三个，现在的计划似乎也越来越清晰，攒了点钱，顺便换个城市，去找朋友合伙，女友也在那里。 我对他能写的其实不多，因为本身交流也只是有限的几次，从哪些言谈举止来看，还是一个正常的普通人，有小缺点小毛病，比如抽烟打游戏，三天热情，偶尔脾气，内心不坏，表面和谐，等等。 我很少碰到拥有人生大志向的人，反而是许多人承认自己一生平庸，我的意思是不止过去，将来也是，他们承认了自己的懒惰，贪玩，暴脾；同时也不再学习，明确表示痛恨工作，不喜读书，幻想一夜暴富... 这些生活中的案例，真是故事里的标本。 我更想谈论的是企业与个人之间的关系，最近的网易公司员工绝症被裁也是热点事件，但本质上这些爆款文章都是彩票概率。 企业与个人的利益到底是否有冲突，这取决于两方的立场。 企业也分国企，私企，民企和外企；员工也分劳动者，奋斗者，管理者和创业者。 对于想做出一番成就的人而言，责任也好，野心也罢，反正肯定是要消蚀生命的，舍得，付出才有收获，耕耘才能开花结果，舍不得孩子套不住狼，关键孩子是谁家养的，狼是谁放得要被谁捉。 要想提高竞争力，企业必须不断自我更新迭代，淘汰绩效低的员工，末尾淘汰制才能传递无逢压力，在市场中都是优胜劣汰，可能还需要一丝运气加成。 个人呢，也是得先吃苦，自我教育，练习培训，尝试探索，全部都有可能失败，但是你必须忍受，自律成习惯了，也会像我一样，每周必须跑步，每天必须写作。 室友他说我回来每天晚上都要写作文。 我大笑。 有时候我真是靠这个来排遣负面情绪的，那些无力，无聊，无知，都在这其中发泄出来。 企业是一个组织，创始人的境界决定论后续的发展。 伟大企业家如马云，任正非，马化腾，雷军，曹德旺等人物，他们带给这个世界的改变，远不可估量。 一如那些政治家们，生前评说不自由，但是死后方显伟大者，如秦始皇，毛泽东，邓小平先生们，无一不是起了历史革命性的作用。 历史人物如海浪花朵朵，显眼的每有几个，我们人人都只是一滴水珠而已，有些被太阳晒干蒸发，有些恰巧站在潮尖上。 林子之大，什么鸟皆可包容。 评判林子是没有什么用的，你要去思考整个生态链是怎么塑造的。 老板只此一个，公司却不止一家。 熬夜加班，是为了你自己，还是为了资本牟利？ 所有的事物都是动态博弈的过程，老板与员工双方所处的气场其实是相似的。 你所遇到的人物和引领的生活都是你自己创造的，因为无论客观情况如何，一切都是主观视角。 企业要想长期在市场存活，那就必须淘汰掉不利于战略规划的员工，不然人心不齐，南山难移。 若是想上市套现，赚个小目标之类的创始人，招进来的员工也都是一心向钱看，别的啥都不管。 然而事实是，人命有穷，人生有限，万事万物也穷有竟时，百年企业本身就很稀少，更多是靠垄断和阶层来固化的。 社会在进步，自然在变化，要想保持生命体有组织地长盛不衰，那必然要持续注入外部能量来控制熵增。 员工的努力，企业家的智慧，资本家的资源，这些都是维护企业长久存活的命脉。 可能你看起来散乱不堪的局面，本来就需要再多踹一脚而已。 > 人们只相信他们愿意相信的，不管事实如何。 ——威廉-巴勒斯 愿你富足（： 上篇文章： 奋斗的价值，安逸的逻辑 推荐阅读： “互联网时代”已经过去了