为什么大学生找不到工作，而小公司招不到人？
因为标准不同，所以对错不同。
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成年人不是靠利益来相互牵制，而是权衡各自成本。我们要的不是非共赢体系以外的结果，否则就不是成熟。
许多事情不是简单的和你可以控制的，因为事情太多，责任变重。而不是世界变小，而是我们要做大蛋糕。
大学生整天找不到工作，公司部门却非常缺人。
大学生找到了工作，要么想着钱多事少离家近，要么眼高手低好高骛远天马行空。
那些目标远大且明确，坚定不移地向前行，一步一个脚印的人，永远是少数。
那些钱少事多离家远的工作，也是少数，因为市场是变动博弈的，人类是会思想变化的。
公司找到了实习生，结果没几个能顶事的，成事不足败事有余，还理直气壮，仍旧凭借着学校里的分数来划分好坏，唾弃社会那种以金钱收入来评价工作成果质量的社会大人们。
那些安安稳稳踏踏实实地做好本职工作的人，反而是被逼到绝地，实在是没其他选择了，只得学一点会一点做一点，随着时间漂移，只剩下他们老员工了。
本来手头里没有资源，没后续退路没有更多选择，反而不得不坚持，就这样做出来了，熬下来成了管理人员，熟练掌握了整个公司的业务流程。
大人们不是不知道对错，只是在社会上，衡量对错的标准改变了。你可以这样想像一下，以往你笃定认为是正确的事情，现在反而其谬无比。
当然，这是因为很多人从小被灌输的理论都是错误的，自然他们的父母的观念也不正确。甚至有人骂学校骂政府，教的全部是狗屎。
这里出现了那么多对错，到底这些词汇还有什么意义呢？
当我们厘请那些定义时，这样词汇才有了存在价值，我们相互交流才不会出现歧义。
当然，你也可以像我一样，在头脑里同时存在两套截然相反的理论，可能是因为定义相反，也可能是因为标准相反，反正就是各种情况，心里全部有底。
大学生们，这个名词就随着时代的变化，意义就发生了改变。以往是天子骄子，现在是工厂流水线产品。好的一方面是人们的教育水平提高，坏的一方面是错误的继续延续甚至扩大开来。
因为标准不同，所以对错不同。
有人眼高手也高，他们本来就是天才，再加上家境加成，自然可以完成那些虚无缥缈的想法，即使做不到，也会有人买单，可以承担的试错成本很大很大。
可太多人像我一样，只知书本理论，不清楚现实情况。或者说，理论性知识都懂，实践性知识全部空白。
前者如同计划，战略，文化，历史，法律。后者如同游泳，跑步，谈判，交际，代码，做饭。
一个看看就会了，一个必须持续地做。前者不断碰撞产生新的想法，后者不断修正寻找最有效的动作。
我对任何唾手可得、快速、出自本能、即兴、含混的事物没有信心。我相信缓慢、平和、细水流长的力量，踏实，冷静。我不相信缺乏自律精神，不自我建设，不自我建设，不努力，可以得到个人或集体的解放。
——伊塔洛-卡尔维诺
愿你富足（：
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